為什么建立職業(yè)健康安全管理體系

唯有道裂

天上下yu

戰(zhàn)狼

亍小安

您好：

這個屬于安全管理方面問題，單位越來越注重職業(yè)危害防治，這個職業(yè)健康安全管理體系實際就是為了防范、控制職業(yè)危害，防止職業(yè)病。整個體系的建立有標(biāo)準(zhǔn)，如果做過安全標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)都有這個材料。

滿滿的大平臺

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的好處

組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進(jìn)行認(rèn)證咨詢具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平

職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個機(jī)制，就是將單位及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。

2. 推動我國職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實

職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并進(jìn)行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢），以保證其持續(xù)遵守各項法律、法規(guī)的要求，使組織由被動接受單位的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。

3. 促進(jìn)國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘

職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多單位以此為借口，對他國的iso三體系認(rèn)證、活動或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實施標(biāo)準(zhǔn)的單位和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的單位和組織將會受到由此帶來的負(fù)面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國際的互認(rèn)制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。

4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力

組織為建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會。這樣從側(cè)面反映他是一個具有社會責(zé)任感的組織，這有助于提高組織的信譽(yù)和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。

5. 有利于提高員工的安全意識

職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。

且醉待山雨

一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(jìn)(A.Act)動態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)安全績效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機(jī)制的建立。

二是對各行業(yè)、各領(lǐng)域具有廣泛適用性。既適應(yīng)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，又避免了自成體系的局面。

三是體現(xiàn)了企業(yè)主體責(zé)任與外部監(jiān)督相結(jié)合的思想。要求企業(yè)進(jìn)行自主評定，自主評定后申請外部評審，并由監(jiān)督管理部門對評審進(jìn)行監(jiān)督。