3c認(rèn)證行政處罰，3a認(rèn)證公司有行政處罰

產(chǎn)品無3C認(rèn)證行政執(zhí)處罰標(biāo)準(zhǔn)？

中國(guó)強(qiáng)制性iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢代理（簡(jiǎn)稱3C認(rèn)證咨詢） ISO9000、ROSH指令、MSDS說明書、CE、UL、CCC認(rèn)證咨詢、3C認(rèn)證咨詢、進(jìn)出口食品和化妝品中文標(biāo)簽審核、進(jìn)口化妝品衛(wèi)生部許可批件審批專家代理，進(jìn)口化妝品衛(wèi)生部批文審批，代辦許可證等專項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司擁有一支高效率的成熟的專家隊(duì)伍，依靠悉心周到的服務(wù)和豐富的人力資源，可以為您的企業(yè)和iso三體系認(rèn)證通過相應(yīng)的認(rèn)證咨詢和許可提供準(zhǔn)確、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

中國(guó)強(qiáng)制性iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢代理（簡(jiǎn)稱3C認(rèn)證咨詢） ISO9000、ROSH指令、MSDS說明書、CE、UL、CCC認(rèn)證咨詢、3C認(rèn)證咨詢、進(jìn)出口食品和化妝品中文標(biāo)簽審核、進(jìn)口化妝品衛(wèi)生部許可批件審批專家代理，進(jìn)口化妝品衛(wèi)生部批文審批，代辦許可證等專項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司擁有一支高效率的成熟的專家隊(duì)伍，依靠悉心周到的服務(wù)和豐富的人力資源，可以為您的企業(yè)和iso三體系認(rèn)證通過相應(yīng)的認(rèn)證咨詢和許可提供準(zhǔn)確、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一般原則是按照你的業(yè)務(wù)收入來計(jì)算，賣出去多少無3c標(biāo)志的iso三體系認(rèn)證就按照一定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算罰多少錢,你可以把開的發(fā)票拿出來給工商局看，說你銷售量只有這么點(diǎn)，可否按照實(shí)際銷售的情況來處罰，你說你沒有達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的地步，你是無辜的，且抽檢結(jié)果顯示此iso三體系認(rèn)證也均符合單位安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.廠家有責(zé)任。如果你被工商局罰了，你可以向廠家追償此筆金額。消費(fèi)者保護(hù)法有類似規(guī)定，你們倆承擔(dān)的是連帶責(zé)任。
3.工商局這樣獅子大開口要吊銷，很有可能坐等你上前送-禮-求-情，如果真有這個(gè)情況，你一定要據(jù)理力爭(zhēng)，按法律規(guī)定辦事的同時(shí)，保護(hù)好自己的合法權(quán)益。

怎么修復(fù)信用行政處罰嚴(yán)重失信的企業(yè)行政處罰能修復(fù)嗎？

行政處罰記錄，在2019年7月1日后，過了單位公示期，是可以進(jìn)行修復(fù)的，全網(wǎng)修復(fù)后將不再存在.咨詢電話18613166532。

修復(fù)制度是社會(huì)體系建設(shè)的一個(gè)重要機(jī)制。修復(fù)是完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，是構(gòu)建以為核心的事中事后監(jiān)管機(jī)制的必然要求，是失信主體退出懲戒措施的制度保障。納入失信“黑名單”的被執(zhí)行人提供自我糾錯(cuò)，修復(fù)“裂痕”的機(jī)會(huì)， 其意義，不僅僅是為失信行為“打補(bǔ)丁”，而是為被執(zhí)行人主動(dòng)履行法律義務(wù)提供正向激勵(lì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供更加優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和保障，進(jìn)而從更深層次上推進(jìn)誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)。企業(yè)申請(qǐng)修復(fù)須履行政處罰決定，并作出修復(fù)承諾。一般失信行為申請(qǐng)修復(fù)的，可向網(wǎng)站或行政處罰決定單位提供履行行政處罰材料，作出修復(fù)承諾，經(jīng)過核實(shí)程序后，在最短公示期期滿后撤下相關(guān)公示信息；嚴(yán)重失信行為申請(qǐng)修復(fù)的，除達(dá)到上述要求外，還需主動(dòng)參加

企業(yè)有行政處罰是可以修復(fù)的,是需要經(jīng)過培訓(xùn)之后提交材料申請(qǐng)才可以修復(fù),具體多久可以聯(lián)系單位首批的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),比如修爾信服務(wù)機(jī)

3C認(rèn)證被處罰？

那如果是他們開口要罰你們5-20萬，那純屬扯蛋，可以上訴。

如果該產(chǎn)品屬于國(guó)家強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品的范圍，那么國(guó)家已規(guī)定了這類產(chǎn)品不能生產(chǎn)及銷售，像你這個(gè)情況當(dāng)然也是不行的，因?yàn)槟愕墓┴浬桃呀?jīng)生產(chǎn)并銷售給你了，違反了相關(guān)規(guī)定。

企業(yè)信用信息公示行政處罰嗎？

按照相關(guān)規(guī)定,自2014年10月1日起,工商行政管理部門對(duì)企業(yè)做出的行政處罰決定,均應(yīng)通過單位企業(yè)信息公示系統(tǒng)及其他門戶網(wǎng)站對(duì)社會(huì)公示,其中在單位企業(yè)..

答:企業(yè)信息公示行政事實(shí)應(yīng)該處罰了。

這個(gè)在公示平臺(tái)是公示的。

信用中國(guó)企業(yè)行政處罰如何消除？

并不是所有行政處罰都可以馬上被消除掉的，以下幾種情況不能消除：①在最短公示期三個(gè)月內(nèi)的行政處罰信息； ②屬于嚴(yán)重失信行為（詳見附件1）的行政處罰信息； ③在修復(fù)后一年內(nèi)再次被給予的行政處罰信息； ④失信主體因行政處罰而被列入失信受懲黑名單和重點(diǎn)關(guān)注名單的，按照相應(yīng)名單管理要求公示和開展修復(fù)； ⑤經(jīng)行政處罰決定部門認(rèn)定的，或法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定不可修復(fù)的行政處罰信息。 如果您的企業(yè)滿足修復(fù)條件之后，需要憑借以下幾份材料來提交申請(qǐng)： ①法定代表人有效身份證件復(fù)印件（主要包括身份證、居民戶口簿、軍官證、護(hù)照、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來大陸通行證、外國(guó)人居留證等）； ②行政相對(duì)人主要登記證件復(fù)印件（主要包括、事業(yè)單位法人證書、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、基金會(huì)法人登記證書等）； ③已履行行政處罰相關(guān)材料，主要包括繳（交）罰單據(jù)等； ④簽署修復(fù)承諾書（詳見附件2），履行承諾書相關(guān)內(nèi)容。 注：上述附件使用JPG格式，全部需要加蓋企業(yè)AAA企業(yè)信用認(rèn)證。 郵件發(fā)送指南 A.行政處罰修復(fù) 郵件iso認(rèn)證流程建議：行政處罰修復(fù)+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議 郵件正文：企業(yè)法定代表人、經(jīng)辦人的姓名職務(wù)聯(lián)系方式、處罰決定文書號(hào)、處罰單位iso認(rèn)證流程建議及處罰事由 B.企業(yè)基礎(chǔ)信息 郵件iso認(rèn)證流程建議：基礎(chǔ)信息有誤+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議。 郵件正文：網(wǎng)站現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)信息及需要更新的基礎(chǔ)信息。 C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄 郵件iso認(rèn)證流程建議：企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議。 D.失信被執(zhí)行人 郵件iso認(rèn)證流程建議：失信被執(zhí)行人+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議。 E.單位采購(gòu)嚴(yán)重違法失信名單 郵件iso認(rèn)證流程建議：?jiǎn)挝徊少?gòu)嚴(yán)重違法失信名單+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議。 F.無法查到企業(yè)信息 郵件iso認(rèn)證流程建議：無法查到企業(yè)信息+企業(yè)iso認(rèn)證流程建議。 G.其他問題 請(qǐng)進(jìn)入首頁(yè)“異議信息申訴“版塊進(jìn)行反饋。 編輯郵件發(fā)送至content@creditchina.gov郵箱，并在郵件正文中注明企業(yè)iso認(rèn)證流程建議、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。

消除步驟大致為：
1、做份申請(qǐng)撤銷處罰公示信息的申請(qǐng)書，發(fā)到網(wǎng)站公布的郵箱里。
2、依據(jù)網(wǎng)站回復(fù)，提供一些資料：公司加蓋AAA企業(yè)信用認(rèn)證，經(jīng)辦人及事件說明；行政處罰單位開具的證明、日后如何避免發(fā)生類似問題以及發(fā)生后采取何種方式進(jìn)行修復(fù)的方案等。 企業(yè)信息在單位企業(yè)信息公示系統(tǒng)中消除后，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警網(wǎng)上面的也會(huì)隨之申報(bào)狀態(tài)。 一般四種情形會(huì)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄：
1、因未依照《企業(yè)信息公示暫行條例》第八條規(guī)定的期限公示年度報(bào)告的；列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。
2、因通過登記的住所或者經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無法聯(lián)系的；列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。
3、因未在工商行政管理部門依照《企業(yè)信息公示暫行條例》第十條規(guī)定責(zé)令的期限內(nèi)公示有關(guān)企業(yè)信息的；列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。
4、因公示企業(yè)信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作的；列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。 擴(kuò)展資料： 企業(yè)行政處罰的種類： 按照《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定，勞動(dòng)行政處罰的種類包括:警告，責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，沒收違法所得，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，吊銷許可證等。用人單位違法裁員，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任外，還應(yīng)接受有關(guān)單位單位的行政處罰，與裁員相關(guān)的行政處罰主要包括：
1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給予警告，并責(zé)令限期改正;逾期不改的，給予通報(bào)批評(píng)。
2、用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰;用人單位每日延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間超過3小時(shí)或每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過“小時(shí)的，給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間一小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。
3、用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為之一的，責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰: (1)安排女職工從事礦山井下、單位規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng); (2)安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和單位規(guī)定的3級(jí)以上勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng); (3)安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事單位規(guī)定的3級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng); (4)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、單位規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
4、用人單位未按勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，責(zé)令限期改正;逾期不改的，給予通報(bào)批評(píng)。
5、用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額2‰的滯納金。
6、用人單位違法未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書商證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。
7、勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人1000元以上5O00元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷。
8、勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
9、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額5O%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者單位規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬， (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資; (3)安排加班不支付加班費(fèi); (4)解除或者終止勞動(dòng)合同未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 參考資料；行政處罰-百度百科