職業(yè)健康安全管理體系相關標準，環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系相關標準

易成盛事體系認證 2023-02-08 20:44

【摘要】小編為您整理職業(yè)健康安全管理體系的相關資料、有關職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系標準、淺談職業(yè)健康安全管理體系與安全標準化的關系、如何處理安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系的關系、職業(yè)健康安全管理體系標準是什么相關ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

職業(yè)健康安全管理體系的相關資料？

上安全教育網的論壇,很多的.或者直接和我聯系給你一些.把你郵箱給我.發(fā)給你了,收到了嗎?

有關職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系標準？

(1)分析判斷職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的相同點與不同點。 (2)分析判斷職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素具體包括哪些內容。 (3)分析判斷環(huán)境管理體系的核心要素和輔助性要素具體包括哪些內容。 (4)分析建設工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的目的有哪些。

有關職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系標準悔時無心已無淚

淺談職業(yè)健康安全管理體系與安全標準化的關系？

一、安全生產標準化與職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別第
一、安全生產標準化采取強制原則，而建立職業(yè)健康安全管理體系采取自愿原則。企業(yè)安全生產標準化是指企業(yè)具有健全、科學的安全生產責任制、規(guī)章制度與操作規(guī)程，并通過實施嚴格管理，使企業(yè)各個生產崗位、生產環(huán)節(jié)的安全工作符合有關安全生產法律、法規(guī) 、規(guī)章、規(guī)程的要求，使企業(yè)生產始終處于良好的安全運行狀態(tài)，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，滿足廣大從業(yè)人員對自身安全和文明生產的愿望。單位安全生產監(jiān)督管理總局已于2005年起在全國范圍內推行“安全質量標準化”，并印發(fā)了《機械制造行業(yè)安全生產標準化指導手冊》和《機械制造行業(yè)安全生產標準化考核辦法》，在全國范圍內的機械制造企業(yè)推行安全生產標準化管理。這是貫徹落實《單位關于進一步加強安全生產工作的決定》等要求的重要體現。職業(yè)健康安全管理體系是通過周而復始地進行PDCA循環(huán)，即“計劃、行動、監(jiān)察、改進”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其損失的目標。組織是否實施該標準，是否進行職業(yè)健康安全管理體系的認證咨詢，取決于組織自身的意愿。第
二、安全生產標準化是管理標準，而職業(yè)健康安全管理體系是管理方法。安全生產標準化是一個標準，它分為安全管理、防火防爆價、電器安全、設備安全、作業(yè)環(huán)境五四部分，它對每一項管理活動、每一項工藝技術、每一臺設備設施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達到安全標準。職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，主要強調系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機制，旨在控制和降低職業(yè)健康安全風險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。第
三、安全生產標準化有起點要求，而職業(yè)健康安全管理體系并沒有起點要求。安全生產標準化適用于各類機械制造企業(yè)，采用百分制考核，分為二級：安全生產標準化考核得分900分(含)以上為一級;安全標準化考核得分800分(含)以上900分以下的為二級; 且每個A級要素得分在80%分(含)以上達標率。也就是說，考核分不到規(guī)定的分值就不能達到相應的安全等級。職業(yè)健康安全管理體系用于所有行業(yè)，旨在使用一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效，它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未作出iso認證管理體系的具體規(guī)定，也就是說不管這個企業(yè)是事故低發(fā)單位，還是事故高發(fā)、頻發(fā)單位，都可以建立體系。
二、安全質量標準化與職業(yè)健康安全管理體系的聯系第
一、都是強調預防為主、持續(xù)改進以及動態(tài)管理。建立職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)安全管理從傳統(tǒng)的經驗型向現代化管理轉變的具體體現，是實現安全管理從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變的重要途徑。通過建立職業(yè)安全健康管理體系，利用“危險源辨識、風險評價和風險控制”的科學方法和動態(tài)管理，可進一步明確重大事故隱患和重大危險源。通過持續(xù)改進，加強對重大事故隱患和重大危險源的治理和整改，降低職業(yè)安全風險，不斷改善生產現場作業(yè)環(huán)境。安全生產標準化中通過“開展危險源辨識、評價與管理，以及對重要危險源制定應急預案”，從源頭上加強了對職業(yè)風險的管理，采用動態(tài)管理方式，降低了事故事件的發(fā)生概率，體現了“安全第
一、預防為主”的方針。與職業(yè)健康安全管理體系有異曲同工的含金量。第
二、都是強調遵守法律法規(guī)和其他要求。我國已建成完善的安全生產法律體系，對于強化安全生產監(jiān)督管理，規(guī)范生產經營單位和從業(yè)人員的安全生產行為，維護人民群眾的生命安全，保障生產經營活動順利進行，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重大而深遠的意義。安全生產標準化考評標準中所列的考評條款是根據單位和行業(yè)法規(guī)、標準以及安全健康的有關規(guī)定編制的，企業(yè)開展安全生產標準化活動，就是以法律法規(guī)和其他要求為底線，把安全生產工作納入了法制軌道。安全生產法律法規(guī)和其他要求是預測、度量系統(tǒng)的安全性、規(guī)范性、科學性的依據，是達到安全生產標準化的一條最基本的保障線。遵守法律法規(guī)和其它要求也是建立職業(yè)健康安全管理體系的基本要求，組織通過管理方案、運行控制等活動的實施確保滿足法律法規(guī)要求，并對法律法規(guī)遵守情況進行監(jiān)視檢查。這與安全生產標準化活動的精神完全吻合。第
三、安全生產標準化是建立體系的核心和基礎。安全生產標準化是建立職業(yè)健康安全管理體系的核心和基礎，它相當于體系運行中的作業(yè)指導書，可以為危險源的辨識、運行控制、績效改進提供方法和手段，它的產生使體系的具體化更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行。綜上所述，安全生產標準化與職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)開展安全生產工作兩種必不可少、相輔相成的手段和管理標準。兩者各有側重，既不能偏廢，也不能絕對化，要有機地結合起來，通過職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，來實現安全標準，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的。因此，在安全管理工作的不斷探索過程中，我們要始終堅定不移地將安全生產標準化和職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系融合起來，堅持落實管理體系不走樣、堅持標準不放松，使公司建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，實現安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定。
一、適用范圍的不同安全標準化AQ/T9006有一個共同的規(guī)范，但每個行業(yè)有自己的規(guī)范，如電力系統(tǒng)執(zhí)行《發(fā)電企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》、建筑有《建筑行業(yè)安全生產標準化規(guī)范》、礦山有《井下（露周）礦山安全標準化規(guī)范》等等，并配發(fā)各相關細則，如《發(fā)電企業(yè)安全生產標準化實施細則》。每個規(guī)范適用的范圍也是局限的，僅對某一個行業(yè)或某個專業(yè)的。但OHSAS18000體系不分專業(yè)行業(yè)，均適用任何組織、任何企業(yè)，不論大小、不論國內外企業(yè)均適用。所以說OHSAS18000體系是通用的規(guī)范，是安全職業(yè)健康管理的共用框架，安全標準化AQ9006是安全職業(yè)健康管理的進一步細化，是中國特色的安全職業(yè)健康管理模式。
二、執(zhí)行力不一樣 OHSAS18000體系是從國外引入的管理體系，沒有強制執(zhí)行，只對企業(yè)以推薦的方式進行管理，但安全標準化AQ9006是我國自主創(chuàng)建設的管理體系，很多地方與OHSAS18000體系有相同之外，但本規(guī)范涉及的管理內容更加全面、具體，與單位相關的法律法規(guī)要求內容有相銜接之處。同時單位對安全標準AQ9006實行強制性推行。特別新安全生產法出臺后，將為安全標準化實施確定法律依據。
三、規(guī)范中相關要求和要素的解讀不同對于OHSAS18000體系中要素條款的解讀不便于理解，只是指導性和原則性要求，對具體實施要求沒有明確，理解不同，具體實施含金量不同。而AQ9006體系中要求條款的解讀容易理解，對具體實施要求已明確。
四、考評（審核）指導含金量不同按照OHSAS18000體系中要素條款審核因不便于理解，對具體實施要求沒有明確，審核人員理解不同，受其本身業(yè)務素質局限或影響，審核含金量不同，對于組織（企業(yè)）指導作用不同。而AQ9006體系有具體的實施要求和考評標準。便于考評人員理解掌握，對照考評針對性強，能準確診斷發(fā)現問題，有利于指導企業(yè)持續(xù)改進其職業(yè)健康安全績效。

安全標準化是單位安全生產監(jiān)督管理總局根據安全生產的要求而提出的一種標準化規(guī)范，而職業(yè)健康安全管理體系是單位相差部門對職業(yè)健康安全管理的認證咨詢。它們所需要的審查程序不同，而且所需要的資料等也不同。但對于安全管理來說大致相同，都是為了安全生產。

如何處理安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系的關系？

簡單的解釋下吧
1、安全標準化是規(guī)范企業(yè)的安全管理檔案建設的基礎要求，在安全管理機制的循環(huán)下完善企業(yè)自身的安全管理及規(guī)范。從而達到安全管理的目的；
2、職業(yè)健康安全管理體系是從人的預防角度進行的，以個人勞保用品用具、防護用品用具為依托的管理規(guī)范，人員健康檢查達到周期性的預防來達到早期的發(fā)現及糾正。更好的預防職業(yè)病現象發(fā)生，從而提高企業(yè)對職業(yè)病的管控和預防；相對于大中型企業(yè)來說，完善企業(yè)安全標準化、職業(yè)健康安全管理體系是對企業(yè)管理的正規(guī)化途徑，也可以有效減少企業(yè)不必要的風險因素及不安全風險，更好的維護企業(yè)管理，走上企業(yè)發(fā)展的道路。

ISO45001職業(yè)健康體系認證咨詢自2020年起單位發(fā)布了多項政策iso三體系認證推進企業(yè)安全生產機制建立，比如《單位關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)、《單位關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)[2011]40號)、《單位安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委[2011]4號)等，2013年1月29日，單位安監(jiān)總局下發(fā)《關于全面推進全國工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設的意見》(安監(jiān)總管四〔2013〕8號)，其中要求所有工貿行業(yè)企業(yè)2015年底前實現安全生產標準化達標。企業(yè)安全標準化就是產生在這樣的政策背景下，它是由單位

1、正確理解安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系的背景、范圍與追求，兩者是不同的。安全標準化從管理的外延上更廣，職業(yè)健康安全管理體系更加注重于人的健康安全；
2、兩者管理方法與涉及到的對象又有一致性。因為影響到安全標準化的內容也會影響到人的健康或安全；
3、在實際運行中建議職業(yè)健康安全管理體系要依從于安全標準化，但更加有特色的是人的健康安全，即一些管理制度、措施、防護等是相同的，但是對于職業(yè)病、工傷等的管理，可基于方針目標進行特定的系統(tǒng)管理。