iso9001體系落地注意事項，iso9001換證注意事項

ISO9001體系認證周期多久，要注意的事項？

這個看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系認證咨詢的周期在1個月左右。 注意事項的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補什么，這個很容易過的。 詳細情況可以繼續(xù)問我。

這個看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè) iso9001質(zhì)量管理體系認證咨詢 的周期在1個月左右。 注意事項的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補什么，這個很容易過的。 詳細情況可以繼續(xù)問我。

這個看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系認證咨詢的周期在1個月左右。 注意事項的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補什么，這個很容易過的。 詳細情況可以繼續(xù)問我。

質(zhì)量保證體系的注意事項？

質(zhì)量保證手段應(yīng)堅持管理與技術(shù)相結(jié)合，即反復(fù)查核企業(yè)有無足夠的技術(shù)保證能力和管理保證能力，兩者缺一不可。

iso9001審核時應(yīng)注意哪些事項？

ISO9001體系認證咨詢2008版審核有兩種方式，一種為職能審核也就是按部門審核實施，還有一種是按iso三體系認證實現(xiàn)過程審核，而ISO9001體系認證咨詢2015版標準不能按條款審核了，按過程審核更好。為什么要這么說呢？下面就2015版審核重點分析下原因。 ? ISO9001體系認證咨詢2015版是革命性的改變，想忽悠一下不知情的小企業(yè)可以按以前什么“職能分配表“湊個數(shù)。但真正在給中大型企業(yè)按2015版審核沒有充分的準備是不行的。
1.你了解或你知道此企業(yè)目前所處的內(nèi)、外部環(huán)境嗎？
2.
2.對所處的風(fēng)、外部環(huán)境風(fēng)險和機遇進行了評價嗎？有結(jié)果？有應(yīng)對措施嗎？
3.制訂了目標與以上風(fēng)險與機遇 是否有關(guān)聯(lián)性？體現(xiàn)5W1H原則嗎？
4.以何種方式來體現(xiàn)體系iso三體系認證？“iso三體系認證化信息”在該企業(yè)如何表現(xiàn)？繼續(xù)查質(zhì)量手冊？程序iso三體系認證？作業(yè)指導(dǎo)書？表格？
5.企業(yè)所做的工作是否達到了預(yù)期的結(jié)果？怎樣才能獲取到達到或沒有達到“預(yù)期結(jié)果”的證據(jù)。
6.企業(yè)部門人員大量的陳述（可證實的）將成為重要的證據(jù)之一。

ISO9001體系認證2008版審核有兩種方式，一種為職能審核也就是按部門審核實施，還有一種是按產(chǎn)品實現(xiàn)過程審核，而ISO9001體系認證2015版標準不能按條款審核了，按過程審核更好。為什么要這么說呢？下面就2015版審核重點分析下原因。ISO9001體系認證2015版是革命性的改變，想忽悠一下不知情的小企業(yè)可以按以前什么“職能分配表“湊個數(shù)。但真正在給中大型企業(yè)按2015版審核沒有充分的準備是不行的。
1.你了解或你知道此企業(yè)目前所處的內(nèi)、外部環(huán)境嗎？
2.
2.對所處的風(fēng)、外部環(huán)境風(fēng)險和機遇進行了評價嗎？有結(jié)果？有應(yīng)對措施嗎？
3.制訂了目標與以上風(fēng)險與機遇 是否有關(guān)聯(lián)性？體現(xiàn)5W1H原則嗎？
4.以何種方式來體現(xiàn)體系文件？“文件化信息”在該企業(yè)如何表現(xiàn)？繼續(xù)查質(zhì)量手冊？程序文件？作業(yè)指導(dǎo)書？表格？
5.企業(yè)所做的工作是否達到了預(yù)期的結(jié)果？怎樣才能獲取到達到或沒有達到“預(yù)期結(jié)果”的證據(jù)。
6.企業(yè)部門人員大量的陳述（可證實的）將成為重要的證據(jù)之一。如果你對ISO9001體系認證還有疑問，可以咨詢東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢有限公司供參考：

ISO9000外審注意事項？

首先你要有培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)計劃呵，有木有？有么就按實際出示就行了。審核么就是看實際情況呵從通過認證咨詢來看，記錄和計劃都屬于iso三體系認證，把iso三體系認證控制程序拿出來看一下，按iso三體系認證控制程序中的要求進行iso三體系認證管理就行了。其他的么可以看一下計劃有沒有跟管理評審的要求符合，有沒有經(jīng)過審核、批準，記錄有沒有跟計劃符合，記錄體現(xiàn)的計劃的完成率如何，是否符合質(zhì)量目標分解要求等等，總之跟質(zhì)量手冊中有關(guān)培訓(xùn)的要求，或者你們有關(guān)培訓(xùn)的程序iso三體系認證的要求相符就行了。

找管理代表要烏龜圖，烏龜圖會有一項：績效指標（就是你這個部門規(guī)定要做些什么的結(jié)果：包括培訓(xùn)計劃、記錄、人事檔案、崗位能力評定，人員流失率什么的），根據(jù)績效項目準備資料，要什么給什么，不要多給，不要用再生紙（背面不能有字，免得牽扯出其他項目）ISO審核簡單的要死，國內(nèi)已經(jīng)淪落到給錢就過的那種。還有什么就給我發(fā)消息~~~~~~~~~~~

人力資源方面就9000的審核只有這兩個方面，培訓(xùn)計劃就是指年度的教育計劃，培訓(xùn)的記錄就要注意下，除按計劃進行的培訓(xùn)外，你要注意新人員入職的培訓(xùn)，計劃和記錄都有再加你的靈活應(yīng)答沒問題的

信息安全管理體系的注意事項？

編寫信息安全管理體系程序文件時應(yīng)注意：