職業(yè)健康安全管理體系管理制度，職業(yè)健康安全管理制度

易成盛事體系認證 2022-07-28 11:36

【摘要】小編為您整理職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)安全健康管理制度、職業(yè)健康安全管理體系和安全生產管理制度體系區(qū)別、職業(yè)安全健康管理制度有哪些、職業(yè)健康安全管理體系要素中，落實有哪些安全管理制度相關ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

職業(yè)健康安全管理制度？

職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度共包括：安全生產責任制、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度、三同時制度。
一、安全生產責任制
1、規(guī)定各類人員的安全責任制
2、規(guī)定各部門的安全生產責任制
二、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度主要內容：
1、單位或工作場所
2、措施iso認證流程建議
3、措施內容和目的
4、經(jīng)費預算及其來源
5、負責iso認證、施工的單位或負責人
6、開工日期及竣工日期
7、措施執(zhí)行情況及其含金量具體有以下幾種：
1、安全技術措施
2、職業(yè)衛(wèi)生措施，包括防塵、防毒等
3、輔助用室及設施，包括更衣室、消毒室等
4、職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育措施
三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度
1、管理人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
2、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
3、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育分為上崗前的三級教育，改變工藝和變換崗位教育經(jīng)常性教育三種形式
4、經(jīng)常性職業(yè)安全衛(wèi)生教育
四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度檢查內容：查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度（一）傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
1、傷亡事故分類 1）按傷害程度分類輕傷：指損失工作日為一個工作日以上105個工作日以下的失能傷害重傷：指損失工作日在105以上的失能傷害、重傷的損失工作日最多不超過6000日死亡：其損失工作日為6000日 2）按事故嚴重程度分類輕傷事故：只有輕傷的事故重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故死亡事故：指一次死亡1-2人的事故重大傷亡事故：指一次死3-9人的事故特大傷亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、傷亡事故報告和處理報告依據(jù)，1989年單位34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年單位第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、傷亡事故統(tǒng)計按1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。（二）職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)病報告辦法按衛(wèi)生部1988年修訂頒發(fā)的《職業(yè)病報告辦法》執(zhí)行一切企事業(yè)單位都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構，由他統(tǒng)一上報。
2、職業(yè)病處理按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年11月發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是指按單位法律、法規(guī)認證的行政部門，代表單位對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察，以單位的名義，運用單位權力對生產單位在履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督，檢瘵和懲誡制度，執(zhí)法主體是法律、法規(guī)認證部門而不是其他的單位單位和群眾團體。
七、三同時制度在《中華人民共和國勞動法》第53條規(guī)定了在新建、改建、擴建的基本建設項目時，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時iso認證，同時施工，同時投入生產和使用。

第一章：職業(yè)安全健康勞動衛(wèi)生管理

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產管理模式

職業(yè)安全健康管理制度？

GBZ/T 225—2010 用人單位職業(yè)病防治指南根據(jù)該標準，制定企業(yè)的管理制度。

你好，我想看看《環(huán)境、職業(yè) 健康安全管理方案》

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產管理模式

職業(yè)健康安全管理體系和安全生產管理制度體系區(qū)別？

簡單跟你說下吧職業(yè)健康安全管理體系，是通過識別危險源,確認重大危險源后制定重大危險源的管理方案（制度）安全生產管理制度體系，也是處于安全的目的制定相關的管理制度。所以二者是相輔相成的?。。? 我從事這行已經(jīng)很多年了，對ISO9001質量/14001環(huán)境/OHSAS18001職業(yè)健康安全/SA8000社會責任/CCCiso三體系認證認證咨詢/客戶驗廠等都很熟悉。如果還不清楚，你可以繼續(xù)追問！謝謝，希望以上答案能夠幫到你！

這個確實是自己搞復雜了，沒有必要的，后者是前者的一部分。嚴格的說：安全生產管理制度體系是隸屬于職業(yè)健康安全管理體系的，

簡單跟你說下吧職業(yè)健康安全管理體系，是通過識別危險源,確認重大危險源后制定重大危險源的管理方案（制度）安全生產管理制度體系，也是處于安全的目的制定相關的管理制度。所以二者是相輔相成的！?。∥覐氖逻@行已經(jīng)很多年了，對ISO9001質量/14001環(huán)境/OHSAS18001職業(yè)健康安全/SA8000社會責任/CCC產品認證/客戶驗廠等都很熟悉。如果還不清楚，你可以繼續(xù)追問！謝謝，希望以上答案能夠幫到你！

職業(yè)安全健康管理制度有哪些？

職業(yè)健康管理13項規(guī)范性制度:
一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源；
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；
6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改

職業(yè)安全健康管理制度自1963年單位《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康（勞動安全衛(wèi)生）預評價制度等?，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。安全生產責任制編輯安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本

職業(yè)健康安全管理體系要素中，落實有哪些安全管理制度？

安全生產責任制，安全教育制度。安全生產許可制度，安全措施計劃制度，特種作業(yè)人員持證上崗制度，安全檢查制度，安全預評價制度，意外傷害保險制度等，謝謝

一、
4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 g) 可為相關方所獲取；
二、
4.
3.1 危險源辨識、風險評價和確定控制措施危險源辨識與風險評估的程序應考慮： b)所有進入工作場所人員（包括合同方和訪問者）的活動； f)工作場所的基礎設施、設備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的； d) 源于工作場所之外但對工作場所內組織控制下的人員的健康與安全產生有害注1：此類危險作為環(huán)境因素來評估可能更適當。 e)在工作場所附近，由組織控制下的工作相關的活動所造成的危險；影響的已識別的危險；
三、
4.
3.3 目標與方案組織在建立和評審其職業(yè)健康安全目標時應考慮： ------相關方的意見。
四、
4.
4.
3.1 溝通組織應根據(jù)職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全管理體系建立、實施和保持一個或多個程序以便： c)接受、形成iso三體系認證及回復來自外部相關方的相關信息。 b)與承包商和工作場所其他參觀者進行溝通；
五、 b)與承包商協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何申報。適當時，組織應確保與外部相關方協(xié)商與之相關的職業(yè)健康安全問題。
4.
4.
3.2 參與和協(xié)商組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便：
六、
4.
4.7 應急準備和響應在策劃其應急響應時，組織應考慮有關相關方的需求，例如應急服務和鄰居。如果可行，組織還應定期測試其緊急情況響應程序，并適當時包括有關的相關方。