iso評(píng)審流程,iso管理評(píng)審流程
質(zhì)量管理體系管理評(píng)審流程?
一般流程就是:計(jì)劃----檢查實(shí)施----不符合項(xiàng)報(bào)告-----不符合項(xiàng)追綜整改----再確認(rèn)----報(bào)告
一、 管理評(píng)審計(jì)劃
二、 管理評(píng)審報(bào)告
三、 會(huì)議簽到表
四、 部門工作總結(jié)
五、 顧客反饋意見綜述
六、 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的適宜性以及質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
七、 糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況
八、 內(nèi)審結(jié)果情況報(bào)告
九、 管理評(píng)審改進(jìn)計(jì)劃
ISO評(píng)審屬于行政管理部做評(píng)審還是人力資源部做評(píng)審?
如果是外部評(píng)審,那么由顧客(第二方)或第三方審核公司進(jìn)行評(píng)審;如果是內(nèi)部評(píng)審,一般而言,應(yīng)該有個(gè)由管理層專門指定的管理部門來做,一般不由人力資源部評(píng)審
ISO評(píng)審倉庫管理程序?
不知道你要的是不是這個(gè).一般倉庫安全要求1. 材料、工具、另部件設(shè)備堆放在安全道以外,要分類擺放整齊、穩(wěn)固,高度要適當(dāng)。精密工具、量具應(yīng)妥善放置。2. 搬運(yùn)刃口、毛刺或涂油的工具及零件,一定要戴手套,放置穩(wěn)當(dāng),貨物不準(zhǔn)露出貨架。3. 工具、零部件不準(zhǔn)放在電器開關(guān)附近或壓在電線上。4. 不可在光滑或涂油的零部件上行走。所用梯凳,不可有油垢,放置要牢固。5. 夜間搬運(yùn)零件、工具時(shí),應(yīng)有充分照明,道路暢通。應(yīng)根據(jù)物件重量和體力強(qiáng)弱進(jìn)行搬運(yùn),以防發(fā)生事故。6. 兩人一起搬運(yùn)物件,應(yīng)互相配合,步調(diào)一致,用電瓶車運(yùn)輸零部件,應(yīng)放平穩(wěn)、牢固。7. 加熱后的零件必須冷卻后再進(jìn)行點(diǎn)數(shù)、運(yùn)輸和存放。必須將熱物件運(yùn)輸時(shí),須用適當(dāng)容器,并裝設(shè)“熱活”標(biāo)志,以防燙傷。庫內(nèi)應(yīng)通風(fēng)良好。8. 貨物堆放距屋頂、墻壁、燈具不得少于50厘米,距屋柱或貨垛之間不得少于20厘米。9. 采用吊車、行車、或其它起重機(jī)械,作室內(nèi)搬運(yùn)時(shí),應(yīng)遵守相應(yīng)的機(jī)械安全操作規(guī)程,并應(yīng)與起重工、掛勾工、行車工密切配合。
ISO合同評(píng)審是什么合?
是指與客戶簽訂的生產(chǎn)協(xié)議合同。
ISO/TS管理評(píng)審如何做?
方針來自組織的宗旨。是在當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)乜陀^環(huán)境條件下如何實(shí)現(xiàn)宗旨的方向指針,有時(shí)也叫政策。由方針決定了目標(biāo)。分長遠(yuǎn)的、中期的和近期的目標(biāo)。如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就要靠策劃。策劃后編寫的iso三體系認(rèn)證叫計(jì)劃。計(jì)劃是總稱。對(duì)應(yīng)長期、中期目標(biāo)有的也有叫規(guī)劃,不叫策劃。如何實(shí)現(xiàn)規(guī)劃和計(jì)劃,需要確定必要的過程。過程需要管理,就把過程組成體系進(jìn)行管理。是這樣的關(guān)系。管理評(píng)審是對(duì)以往計(jì)劃執(zhí)行情況的回顧、總結(jié),其重點(diǎn)和目的是為了未來。確定體現(xiàn)持續(xù)適宜和充分滿足未來的顧客需求,適應(yīng)未來大環(huán)境的需求,確保未來顧客的滿意和持續(xù)滿意。要做到這些,必須了解體系以往執(zhí)行方針的結(jié)合,目標(biāo)達(dá)到了沒有,目標(biāo)指定是否符合客觀要求。從而確定體系的有效性。再根據(jù)體現(xiàn)的能力和前面分析未來顧客需求和大環(huán)境,是否能持續(xù)有效、適宜、充分。大體可以這樣說,但方針不是一定要改動(dòng)的,需要調(diào)整就改。通常目標(biāo)一定要有所改進(jìn)的,體現(xiàn)出持續(xù)改進(jìn)。為了實(shí)現(xiàn)改進(jìn),對(duì)過程的有效性、體系的有效性也需要做什么改進(jìn)。以及顧客要求iso三體系認(rèn)證的改進(jìn)。為了確保實(shí)現(xiàn)這些改進(jìn),在資源上必須提供什么?包括人力、設(shè)備……。如果僅僅在管理評(píng)審記錄中帶上一句話,體系是有效的、適宜的、充分的。也沒有任何根據(jù)來說的話,就是為了應(yīng)付。不是真正在利用體系實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和目的。
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