iso9000流程屬于幾級文件，ISO9000管理手冊屬于幾級文件

崗位職責(zé)在iso9000里面屬于幾級文件品質(zhì)手冊屬于一級文件，程序文件屬于二級，操作規(guī)程屬三級。？

可以在二級iso三體系認(rèn)證《人力資源控制程序》中作出規(guī)定，也可以獨(dú)立一份三級iso三體系認(rèn)證進(jìn)行規(guī)定。

其實(shí)一般不一定需要納入到前三級iso三體系認(rèn)證里。歸到第四級表單也行，只要在相關(guān)程序iso三體系認(rèn)證里引用該表單就行。

可以在二級文件《人力資源控制程序》中作出規(guī)定，也可以獨(dú)立一份三級文件進(jìn)行規(guī)定。崗位職責(zé)在iso9000里面屬于幾級文件？品質(zhì)手冊屬于一級文件，程序文件屬于二級，操作規(guī)程屬三級。可以在二級文件《人力資源控制程序》中作出規(guī)定，也可以獨(dú)立一份三級文件進(jìn)行規(guī)定。

在ISO9001:2008系統(tǒng)中PFMEA屬于幾級文件？

PFMEA只是個工具，可以應(yīng)用在很多領(lǐng)域，TS要求多點(diǎn)而已?，F(xiàn)在很多有技術(shù)研發(fā)過程的都會用上這個工具，如果按iso三體系認(rèn)證層次算，應(yīng)該算技術(shù)iso三體系認(rèn)證3J的，手冊---程序---技術(shù)類指導(dǎo)類iso三體系認(rèn)證---記錄表單。

1、iso9001中的風(fēng)險識別不能等同于fmea；
2、風(fēng)險指不確定性的影響。主要指對預(yù)期的偏離，如一些突發(fā)的變故導(dǎo)致預(yù)定的目標(biāo)計劃不能實(shí)現(xiàn)或者一些新的市場機(jī)會致使目標(biāo)的提前完成，都是風(fēng)險的范疇；
3、風(fēng)險識別的方法較多，可以通過定性、定量、專家判斷等，可以從一個組織的內(nèi)外部環(huán)境或影響到實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的相關(guān)方等著手；
4、fmea可以理解為識別風(fēng)險的一種方法，另外 食品行業(yè)的haccp也可以理解為特定行業(yè)的一種識別風(fēng)險的方法，但風(fēng)險識別不等同于fmea；
5、iso9001中的風(fēng)險識別更多的是對組織運(yùn)營過程中的影響，要與具體的實(shí)際過程業(yè)務(wù)結(jié)合。

PFMEA是TS16949里的五大工具之
一.不屬于9001體系iso三體系認(rèn)證

物業(yè)等級是aaa屬于幾級？

物業(yè)等級分了4個級，3a是優(yōu)秀級較高級。物業(yè)等級是aaa屬于幾級物業(yè)等級分了4個級，3a是優(yōu)秀級較高級。

iso9000 分為幾級？

9000標(biāo)準(zhǔn)族沒有什么所謂分級的說法，它包括900
1、9004等一系列標(biāo)準(zhǔn)。

一個時代。。?？赡懿环郑?/p>

ISO9000不分級．

ISO9000內(nèi)審員幾級技術(shù)職稱？

抱歉，那不是技術(shù)職稱。技術(shù)職稱必須是人力資源社會保障部下屬人社局認(rèn)證的，必須有其相關(guān)的蓋章才是。 內(nèi)審員的證書就相當(dāng)于一個培訓(xùn)、考試，考試合格發(fā)的合格證。沒啥技術(shù)含量，一般是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)證蓋章，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須有CACN或者CNAS的授權(quán)，但都不知職業(yè)職稱的授權(quán)單位，如需授權(quán)稱職稱，需與人社部聯(lián)合下發(fā)。。。。個人意見，僅供參考。