如何進(jìn)行職業(yè)健康安全管理？iso45000職業(yè)健康安全管理如何辦理？
如何進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核？
首先，你得確定年度審核計(jì)劃，年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，確定審核頻次與時(shí)機(jī)，一般在外部（客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)）審核前進(jìn)行。按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃，應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù)，確保審核的客觀性。審核組應(yīng)事前制定審核檢查表，這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考，但一般從績(jī)效開始，再看過(guò)程，過(guò)程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外，審核重點(diǎn)，一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià)，目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn)，法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等，審核應(yīng)包含所有要素，作為內(nèi)部審核，所有部門都應(yīng)審核到。還有很多細(xì)節(jié)需注意，建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
如何進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核？
首先，你得確定年度審核計(jì)劃，年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，確定審核頻次與時(shí)機(jī)，一般在外部（客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)）審核前進(jìn)行。 按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃，應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。 避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù)，確保審核的客觀性。 審核組應(yīng)事前制定審核檢查表，這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考，但一般從績(jī)效開始，再看過(guò)程，過(guò)程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外，審核重點(diǎn)，一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià)，目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn)，法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等，審核應(yīng)包含所有要素，作為內(nèi)部審核，所有部門都應(yīng)審核到。 還有很多細(xì)節(jié)需注意，建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
首先，你得確定年度審核計(jì)劃，年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，確定審核頻次與時(shí)機(jī)，一般在外部（客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)）審核前進(jìn)行。按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃，應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù)，確保審核的客觀性。審核組應(yīng)事前制定審核檢查表，這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考，但一般從績(jī)效開始，再看過(guò)程，過(guò)程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外，審核重點(diǎn)，一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià)，目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn)，法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等，審核應(yīng)包含所有要素，作為內(nèi)部審核，所有部門都應(yīng)審核到。還有很多細(xì)節(jié)需注意，建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
職業(yè)健康安全管理體系的事件是如何進(jìn)行定義的？
發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無(wú)論嚴(yán)重程度），或死亡的情況。
GB/T28001-2011中原有術(shù)語(yǔ)事故被合并到實(shí)際中，定義是：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無(wú)論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。 注：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。
現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)該更關(guān)注事件，防止出現(xiàn)事故。
如何推行新版職業(yè)安全健康管理體系？
（一）實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對(duì)原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對(duì)其進(jìn)行更新、補(bǔ)充和完善。因此，我們不僅要按照標(biāo)準(zhǔn)的要求建立規(guī)范化的體系，在建立過(guò)程中更要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，靈活應(yīng)用體系，實(shí)現(xiàn)管理體系的有機(jī)融合。 （二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過(guò)程中，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以企業(yè)安全管理實(shí)際需要為主，保證體系通過(guò)認(rèn)證咨詢后可以在本單位有效運(yùn)行，要以提高安全管理水平為目標(biāo)，在危險(xiǎn)源確定、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、程序iso三體系認(rèn)證編制等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照體系并結(jié)合單位實(shí)際管理需要來(lái)進(jìn)行。要在咨詢、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，建立起可操作性強(qiáng)、具有煙草行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)代安全管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全經(jīng)營(yíng)的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。 （三）克服行為慣例，有效實(shí)施運(yùn)行。在實(shí)施過(guò)程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產(chǎn)生，要對(duì)原有管理模式中存在的缺陷進(jìn)行補(bǔ)充和完善，保證體系的有效實(shí)施。
新版所新增的內(nèi)容，如風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織的知識(shí)等應(yīng)該有所體現(xiàn)。 其本質(zhì)不是如何寫；而是如何做。 對(duì)iso三體系認(rèn)證要求應(yīng)該是比以前減少了。
如何更好的運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系？
1、制定年度安全工作目標(biāo)，然后根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，也就是將目標(biāo)指標(biāo)化?。ū热绻鹿蕿?、安全教育滲透度100%等）
2、對(duì)每個(gè)月的目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，加以控制（目標(biāo)要注意可實(shí)施性，不宜太高）
3、年度管理評(píng)審時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，完成情況如何，達(dá)成了，明年的目標(biāo)值是多少；未完成總結(jié)原因是什么，重新考慮目標(biāo)設(shè)定的可實(shí)施性；不斷的設(shè)定新的目標(biāo)，不斷的進(jìn)行推進(jìn)。
4、可以設(shè)定一些企業(yè)文化，比如改善基金，每個(gè)月度各部門設(shè)定指標(biāo)進(jìn)行改善提案，找專職人員負(fù)責(zé)改善提案等級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)公司有利的如：節(jié)約成本、安全、節(jié)能環(huán)保之類的，進(jìn)行持續(xù)的推進(jìn)。每年定期對(duì)突出改善事例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、管理評(píng)審的最終目標(biāo)就是
