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iso認(rèn)證老師師(CTAC)是由中國總iso認(rèn)證老師師協(xié)會負(fù)責(zé)認(rèn)證的國家高級財稅管理人才重點培養(yǎng)項目,是以國家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為依據(jù),以貨幣計量為基本形式,運用iso認(rèn)證老師學(xué)的基本理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對納稅人應(yīng)納稅款的形成,計算和繳納;即活動所引起的資金運動進行核算和監(jiān)督,以及統(tǒng)籌管理、檢查、納稅籌劃等一系列與相關(guān)的工作,以保障國家利益和納稅人合法權(quán)益的一種企業(yè)iso認(rèn)證老師專職崗位和專業(yè)iso認(rèn)證老師人才。
iso認(rèn)證老師師,是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責(zé)任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識、經(jīng)驗和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)財稅管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。
實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證有何意義?
1、實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求
稅收是企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和處理時需要考慮的重要問題。企業(yè)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中與企業(yè)的認(rèn)證老師管理、iso認(rèn)證老師核算同等重要。長期以來,由于我國實行計劃經(jīng)濟,稅收沒有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要作用,企業(yè)無意間形成了重認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算,輕管理的局面。主要表現(xiàn)在:
1)大多數(shù)企業(yè)沒考慮到稅收在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用,在設(shè)置管理崗位時,只設(shè)置一個最低層次的或兼職的辦稅員負(fù)責(zé)所有納稅事項的處理,在遇到難度較大、政策性較強、情況復(fù)雜的涉稅事項處理不慎時,可能會造成管理失誤從而給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失。
2)企業(yè)財會部門人員基本都是學(xué)財會的,專業(yè)方向不同,較少涉及稅收專業(yè)知識,加上在工作過程中沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn),基本上處于“無師自通”或“摸著石頭過河”的狀態(tài)。
3)在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證鑒定方面均無企業(yè)管理方面的項目,無法具體衡量每個從業(yè)者的工作能力和學(xué)識水平,企業(yè)在聘用人員時,無量化考核依據(jù)。
4)社會上名目繁多的培訓(xùn)活動,除為數(shù)不多的培訓(xùn)班講授企業(yè)如何合理避稅、納稅籌劃外,卻少有培訓(xùn)機構(gòu)從企業(yè)角度考慮,著眼于提高企業(yè)自身管理素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,增強涉稅處理和應(yīng)變能力。
5)企業(yè)管理是iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理工作的延伸,從工作要求上,其專業(yè)人員必須懂iso認(rèn)證老師核算,才能從事企業(yè)管理。所以說會企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理的不一定都懂管理,而懂管理的就必定會企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理。
6)輿論導(dǎo)向方面,往往強調(diào)企業(yè)依法納稅的宣傳過多,而政府機構(gòu)很少幫助企業(yè)培訓(xùn)稅收相關(guān)知識,雖然機關(guān)對納稅服務(wù)有明確的規(guī)定和要求,但其自身的繁重工作都無法順利完成,更無暇顧及去輔導(dǎo)和幫助企業(yè),鞭長莫及。
7)我國稅收政策復(fù)雜多變,素有“外行看不懂,內(nèi)行搞不清”的說法,更何況企業(yè)處于被動從屬地位,更無法及時、完整的了解稅收政策法規(guī)和各項辦稅規(guī)程,更不能準(zhǔn)確無誤的履行納稅義務(wù),非故意造成多種不必要的經(jīng)濟損失和管理失誤。
8)從事企業(yè)管理工作的專業(yè)人員是一個龐大的群體,他們在企業(yè)管理工作中起著舉足輕重的作用。國家統(tǒng)計局2004年底國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)表明,全國共有企業(yè)法人500多萬個,平均每個企業(yè)專職從事涉稅事項辦理、處理、管理的專業(yè)人員最少也有一個以上,而大、中型企業(yè)則更需要有一批較高層次的能獨立進行處理和管理的專才或?qū)<?,把這部分人的積極性充分調(diào)動起來,確立他們在企業(yè)管理工作中的地位,起著積極的主觀能動作用。
實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證,加強企業(yè)管理,防范納稅風(fēng)險,是十分必要、非常及時、完全可行的。是適應(yīng)全國數(shù)百萬家企業(yè)需求的明智舉措,也是對全國數(shù)百萬從事企業(yè)管理專業(yè)人才職業(yè)技能的肯定與確認(rèn),充分發(fā)揮他們在企業(yè)管理中的重要作用,彌補稅收體系職稱評定和資格認(rèn)證的空白。
國家稅收是立國之本,富國之路,強國之道。國家勢必會加強對企業(yè)的稅收制度的完善。如何做好企業(yè)的稅收籌劃,如何面對繁多的稅項,而不讓企業(yè)在稅賦上減少收益,是每一個企業(yè)都要面臨的實際問題。這就對我們認(rèn)證老師人員,涉稅人員、甚至企業(yè)的管理人員,提出了更高更大的要求。
實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證,加強iso認(rèn)證老師師崗位建設(shè),對新時期、新形勢下強化企業(yè)在依法納稅,維護企業(yè)合法權(quán)益,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險,提高企業(yè)管理水平,增強企業(yè)涉稅處理和應(yīng)變能力將會起到重要作用;同時,在降低企業(yè)成本;提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)競爭力,維護企業(yè)合法權(quán)益;促進國家稅收環(huán)境健康發(fā)展;合理合法執(zhí)行國家稅收政策方面具有重要現(xiàn)實意義。
2、實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是企業(yè)財稅管理崗位細(xì)分的必然趨勢
由于我國稅法越來越健全,稅收管理越來越嚴(yán)格、計算方式越來越復(fù)雜,企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則、企業(yè)iso認(rèn)證老師制度以及一系列稅收法律法規(guī)的完善,使得認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師與iso認(rèn)證老師的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對iso認(rèn)證老師事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的分離問題開始引起了人們的普遍關(guān)注。
加入WTO以后,我國職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達國家靠攏,英、美等國認(rèn)證老師崗位設(shè)置是iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師相分離。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有充分的獨立性,不受稅法的約束,納稅人的納稅事項通過iso認(rèn)證老師設(shè)立另行處理,從而iso認(rèn)證老師必須與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師分離。
3、實施iso認(rèn)證老師師認(rèn)證是iso認(rèn)證老師專業(yè)人才需求量日益擴大的必然結(jié)果
中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展及國家稅收改革的推進,迫切需要大量的iso認(rèn)證老師師,據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計,未來兩年iso認(rèn)證老師師的缺口將達幾十萬人。
企業(yè)對自身的認(rèn)證老師人員有方面的知識人才,需求是比較大的,在很多經(jīng)濟比較發(fā)達的城市,很多中大型企業(yè),對有涉稅能力的人才儲備與待遇已經(jīng)是非常重視,并在公司設(shè)立“首席官”“企業(yè)總師”等職務(wù)。目前,在社會上申報師的影響力比較大,但這個證書是第3方認(rèn)證,拿到證書是要到師事務(wù)所工作,而且在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,主要是稅法,沒有迎合企業(yè)完全的需求。不僅難考,持證的人員也很難真正在企業(yè)里發(fā)揮作用。
iso認(rèn)證老師師專業(yè)資格證書正好填補了這塊空白,此課程體系有效的從企業(yè)的角度出發(fā),將和iso認(rèn)證老師有效的結(jié)合起來。真正以學(xué)員的實操為主要授課內(nèi)容。大大增強了涉稅人員的實操能力。填補了企業(yè)大量需求此類人才的空白。
iso認(rèn)證老師師認(rèn)證有何特色?
1、行業(yè)權(quán)威機構(gòu): 中國總iso認(rèn)證老師師協(xié)會CACFO(由國家財政部親自指導(dǎo)業(yè)務(wù))
2、師資陣容強大: 由清華、北大等著名高校教授、倍受關(guān)注和歡迎的財稅頂級專家聯(lián)合執(zhí)教
3、教學(xué)模式先進: 案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動
4、課程內(nèi)容實用: 為本行業(yè)管理和技術(shù)人員量身制作,可操作性強,即學(xué)即用
5、最佳交流平臺: 學(xué)員交流,智慧碰撞,加強合作,資源共享
6、證書含金量高: 融認(rèn)證老師、、iso認(rèn)證老師的管理與操作技能為“一體”的證書,全國通用的上崗資格證書
頒發(fā)什么證書?
中國總iso認(rèn)證老師師協(xié)會簽署頒發(fā)《iso認(rèn)證老師師(CTAC)》專業(yè)資格證書(全國通用,可網(wǎng)上查詢);
國家總局申報師管理中心中國認(rèn)證網(wǎng)頒發(fā)《涉稅資格證書》 (依據(jù)國稅注字[2003]20號iso三體系認(rèn)證。
iso認(rèn)證老師師證書對個人有何價值?
從個人角度講,獲得iso認(rèn)證老師師的學(xué)員,還可以學(xué)習(xí)到最新的財稅理論及實操技巧;在提高理論系統(tǒng)性的同時,其素質(zhì)和實際技能也能迅速提升,學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)實際案例教學(xué)內(nèi)容,能快速地適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的需要,更好的從事本職工作。
除此之外,證書獲得者將有機會參加多種形式的持續(xù)學(xué)習(xí)。與財稅機構(gòu)的官員、財稅政策專家、商業(yè)機構(gòu)的領(lǐng)袖以及國際資深人士開展各種形式的溝通交流;參與各種論壇、沙龍、講座、聚會,確保在財稅領(lǐng)域內(nèi)始終保持領(lǐng)先。
報考iso認(rèn)證老師師需要什么資格?
1、基本條件
1) 堅持原則,具有良好的職業(yè)道德;
2) 認(rèn)真執(zhí)行《iso認(rèn)證老師法》、《法》和國家統(tǒng)一的iso認(rèn)證老師制度以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為;
3) 履行崗位職責(zé),熱愛本職工作;
2、報名條件
報名參加iso認(rèn)證老師師專業(yè)資格考試的,除具備基本條件,還應(yīng)具備下列條件之一:
1.研究生以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟管理、認(rèn)證老師、工作滿二年;
2.大本本科學(xué)歷,從事經(jīng)濟管理、認(rèn)證老師、工作滿三年;
3.大專學(xué)歷,從事經(jīng)濟管理、認(rèn)證老師、工作滿四年;
課程如何設(shè)置?
iso認(rèn)證老師師課程設(shè)置:A、《iso認(rèn)證老師實務(wù)》B、《納稅籌劃操作與實務(wù)》C、《稽查與案例分析》D、《企業(yè)管理與涉稅風(fēng)險分析》E、《稅法解析》 F、綜合考評:專業(yè)綜合論文。
怎樣上課?
通過各地區(qū)認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)組織學(xué)員在利用休日時間進行上課,iso認(rèn)證老師師授課8天,自學(xué)180個小時;30個工作日完成專業(yè)論文撰寫。
老師都是哪里的?
主要是國家專業(yè)權(quán)威研究機構(gòu)的專家及院校教授的專家,同時具有豐富從業(yè)經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)。
招生和考試通過是不是有比例的,我交錢就可以過嗎?
考試非常嚴(yán)格,沒有確定通過比例,考試分為試卷考試和論文綜合評審,兩項成績均達標(biāo),方可通過,獲得證書。未達到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員可有三次補考機會。
考試通不過怎么辦?
沒有通過考試的學(xué)員,可獲得兩次補考機會。
iso認(rèn)證老師師在企業(yè)的定位和職責(zé)?
iso認(rèn)證老師師是企業(yè)的高級管理者,其主要職責(zé):為企業(yè)做日常核算,依法進行納稅申報,資料整理;及時了解有關(guān)稅收立法和申報方面的調(diào)整及變化,調(diào)整企業(yè)納稅方式;分析研究相關(guān)的稅收法規(guī),進行合理稅收籌劃,最大限度降低企業(yè)納稅成本;處理企業(yè)的與相關(guān)的突發(fā)事件;為企業(yè)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有何區(qū)別?
(1)目標(biāo)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的目的是給決策者提供信息。iso認(rèn)證老師的目的是向信息使用者提供所得稅方面的信息,便于部門征稅。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師目標(biāo)的實現(xiàn)方式是提供報表。iso認(rèn)證老師目標(biāo)的實現(xiàn) 方式是納稅申報。
(2)遵循的依據(jù)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的依據(jù)是iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則和iso認(rèn)證老師制度。iso認(rèn)證老師的依據(jù)是稅收法規(guī)。
(3)核算基礎(chǔ)不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)。iso認(rèn)證老師主要以收付實現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)。
(4)核算對象不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師核算的是企業(yè)全部的資金運動。iso認(rèn)證老師核算的對象是狹義的資金運動過程。
(5)對iso認(rèn)證老師上的穩(wěn)健原則態(tài)度不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師實行穩(wěn)健原則。iso認(rèn)證老師一般不對未來損失和費用進行預(yù)計。
(6)iso認(rèn)證老師要素不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有六大要素,即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收人、費用和利潤。iso認(rèn)證老師的要素有四項:即應(yīng)稅收入、扣除費用、納稅所得(應(yīng)稅收益)和應(yīng)納稅額。
(7)程序不同
認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師規(guī)范化的程序是“iso認(rèn)證老師憑證一iso認(rèn)證老師帳簿一iso認(rèn)證老師報表”的順序。iso認(rèn)證老師沒有規(guī)范化的要求。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有何聯(lián)系?
iso認(rèn)證老師的信息以認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的信息為基礎(chǔ)。企業(yè)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師系統(tǒng)建立了一套完備的企業(yè)認(rèn)證老師活動的"數(shù)據(jù)庫",這個"數(shù)據(jù)庫"為企業(yè)對外編制認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報告的基本"素材"。也是這個"數(shù)據(jù)庫"具備著企業(yè)進行iso認(rèn)證老師處理的基本"素材"。從各國iso認(rèn)證老師的實踐看,大都先以企業(yè)的iso認(rèn)證老師利潤為基礎(chǔ),再按稅法的要求進行調(diào)整。
iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的協(xié)調(diào)最終將反映在企業(yè)對外編制的認(rèn)證老師報告上。前已提及,企業(yè)的任何iso認(rèn)證老師處理均會對認(rèn)證老師狀況產(chǎn)生影響,而這種影響必然反映在認(rèn)證老師報告中。例如,在企業(yè)所得稅iso認(rèn)證老師中,為了處理時間性差異,企業(yè)要設(shè)置"遞延稅款"科目,該科目或作為企業(yè)一項"負(fù)債"列示,或作為企業(yè)的一項"資產(chǎn)"列示。此外,企業(yè)的"所得稅"項目及上述遞延稅款對損益表,現(xiàn)金流量表的編制均有影響。
國際iso認(rèn)證老師都有哪些模式?
英美iso認(rèn)證老師模式。以股東投資人為導(dǎo)向,稅法對納稅人的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師所反映的收入、成本、費用及收益的確定發(fā)生直接的影響,各個iso認(rèn)證老師要素的確認(rèn)、計量、記錄等都遵循認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則,期末將iso認(rèn)證老師利潤(虧損)依照稅法的規(guī)定調(diào)整為納稅利潤(虧損)。
法德iso認(rèn)證老師模式。以稅收為導(dǎo)向,稅法對納稅人的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師所反映的收入、成本、費用和收益的確定發(fā)生直接的影響,iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則與稅法(還有商法、公司法等)一致,對iso認(rèn)證老師事項的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師處理嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定進行。由于計算的iso認(rèn)證老師收益與應(yīng)稅收益一致,無需iso認(rèn)證老師調(diào)整計算.這種模式強調(diào)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報告必須符合稅法的要求,iso認(rèn)證老師當(dāng)然也就無需從認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師中分離出來。
日荷iso認(rèn)證老師模式。以企業(yè)為導(dǎo)向,但各具其特色,日本iso認(rèn)證老師深受《商法》、《證券交易法》和《公司所得稅法》的影響,如日本的《公司所得稅法》要求為納稅申報的損益表必須經(jīng)過股東大會通過,并經(jīng)有關(guān)方面核準(zhǔn),依據(jù)《證券交易法)編制的損益表與依據(jù)《商法}編報的損益表應(yīng)該一致,基于此,它接近于法德模式;但日本稅法又規(guī)定,在計算稅時,認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的收益可以進行調(diào)整,但哪些項目可以調(diào)整,那些項目可以靈活處理,哪些項目不可以調(diào)整,要遵循稅法規(guī)定,從這個角度看,它又具有英美模式的特點。因此,日本模式具有更強的實用性,亦稱混合模式。而荷蘭,稅法對認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師沒有影響。因此,荷蘭的iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師是截然分開的。
由此可見,由于各國社會經(jīng)濟環(huán)境不同,在英、美、荷等國家,iso認(rèn)證老師早就獨立于認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師,而在法、德、日等國家,iso認(rèn)證老師則融于認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師,實際上是認(rèn)證老師屈從于稅法。在我國,由于
七、八十年代尚未形成現(xiàn)代稅制的框架,不具備iso認(rèn)證老師成長的沃土。但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立,隨著iso認(rèn)證老師改革和稅制改革的不斷深入,已為iso認(rèn)證老師獨立成科創(chuàng)建了客觀條件并提出了內(nèi)在要求。
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在歐美發(fā)達國家以及日本之類的國家,企業(yè)都已經(jīng)單獨設(shè)立了iso認(rèn)證老師師崗位,我國目前也到了由傳統(tǒng)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師到iso認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型的階段,所以推出iso認(rèn)證老師師項目。就是為今后單獨設(shè)立iso認(rèn)證老師師崗位做一個前期預(yù)備與準(zhǔn)備。原因很簡單,政府百分之九十以上的財政收入依靠稅收,所以稅法制度需要不斷的完善,在這種情況下稅法會越來越嚴(yán)謹(jǐn),涉稅業(yè)務(wù)會越來越難做。所以需要細(xì)分化、專業(yè)化。以上均為個人看法。如果覺得有道理,望采納。
向陽花開
iso認(rèn)證老師師是總iso認(rèn)證老師師協(xié)會主考的,打也得是給總iso認(rèn)證老師師協(xié)會打啊。官網(wǎng)上有各地方的機構(gòu)電話。
阿曼
我也很迷茫啊,說法不一啊,給iso認(rèn)證老師師協(xié)會打電話咨詢下,可以嗎
千千
iso認(rèn)證老師師CTAC【證書含金量】
1、國公司老板力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、國家財政部中國總iso認(rèn)證老師師協(xié)會、國家總局申報師行業(yè)管理中心中國涉稅認(rèn)證網(wǎng)三方共同頒發(fā)職業(yè)資格證書;
2、融認(rèn)證老師、、iso認(rèn)證老師的管理與操作技能為“一體”的證書,為企業(yè)和個人規(guī)避涉稅風(fēng)險;
3、涉稅認(rèn)證資格證書由國家總局申報師管理中心發(fā)文委托中國認(rèn)證網(wǎng)頒發(fā);
4、涉稅資格認(rèn)證“一證通、一網(wǎng)通”,是涉稅行業(yè)全國通用的上崗資格證書。
以下是個人對財稅類部分證書的簡要情況分析:
iso認(rèn)證老師師(CTAC):以下簡稱CTAC
在國際市場經(jīng)濟的日趨發(fā)展的推動下,企業(yè)越來越需要CTAC這方面的專業(yè)人才。
CTAC在企業(yè)的定位-------企業(yè)高級管理者。站在企業(yè)的角度為企業(yè)在活動上所引起的資金流動、進行的iso認(rèn)證老師核算、監(jiān)督、統(tǒng)籌管理、檢查、納稅籌劃等;是為保護國家利益和納稅人合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。
目前我國企業(yè)管理崗位狀況
稅收是企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和處理時需要考慮的重要問題。企業(yè)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中與企業(yè)的認(rèn)證老師管理、iso認(rèn)證老師核算同等重要。長期以來,由于我國實行計劃經(jīng)濟,稅收沒有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要作用,企業(yè)無意間形成了重認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算,輕管理的局面。主要表現(xiàn)在:
1)大多數(shù)企業(yè)沒考慮到稅收在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用,在設(shè)置管理崗位時,只設(shè)置一個最低層次的或兼職的辦稅員負(fù)責(zé)所有納稅事項的處理,在遇到難度較大、政策性較強、情況復(fù)雜的涉稅事項處理不慎時,可能會造成管理失誤從而給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失。
2)企業(yè)財會部門人員基本都是學(xué)財會的,專業(yè)方向不同,較少涉及稅收專業(yè)知識,加上在工作過程中沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn),基本上處于“無師自通”或“摸著石頭過河”的狀態(tài)。
3)在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證鑒定方面均無企業(yè)管理方面的項目,無法具體衡量每個從業(yè)者的工作能力和學(xué)識水平,企業(yè)在聘用人員時,無量化考核依據(jù)。
4)社會上名目繁多的培訓(xùn)活動,除為數(shù)不多的培訓(xùn)班講授企業(yè)如何合理避稅、納稅籌劃外,卻少有培訓(xùn)機構(gòu)從企業(yè)角度考慮,著眼于提高企業(yè)自身管理素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,增強涉稅處理和應(yīng)變能力。
5)企業(yè)管理是iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理工作的延伸,從工作要求上,其專業(yè)人員必須懂iso認(rèn)證老師核算,才能從事企業(yè)管理。所以說會企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理的不一定都懂管理,而懂管理的就必定會企業(yè)iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師管理。
6)輿論導(dǎo)向方面,往往強調(diào)企業(yè)依法納稅的宣傳過多,而政府機構(gòu)很少幫助企業(yè)培訓(xùn)稅收相關(guān)知識,雖然機關(guān)對納稅服務(wù)有明確的規(guī)定和要求,但其自身的繁重工作都無法順利完成,更無暇顧及去輔導(dǎo)和幫助企業(yè),鞭長莫及。
7)我國稅收政策復(fù)雜多變,素有“外行看不懂,內(nèi)行搞不清”的說法,更何況企業(yè)處于被動從屬地位,更無法及時、完整的了解稅收政策法規(guī)和各項辦稅規(guī)程,更不能準(zhǔn)確無誤的履行納稅義務(wù),非故意造成多種不必要的經(jīng)濟損失和管理失誤。
8)從事企業(yè)管理工作的專業(yè)人員是一個龐大的群體,他們在企業(yè)管理工作中起著舉足輕重的作用。國家統(tǒng)計局2004年底國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)表明,全國共有企業(yè)法人500多萬個,平均每個企業(yè)專職從事涉稅事項辦理、處理、管理的專業(yè)人員最少也有一個以上,而大、中型企業(yè)則更需要有一批較高層次的能獨立進行處理和管理的專才或?qū)<?,把這部分人的積極性充分調(diào)動起來,確立他們在企業(yè)管理工作中的地位,起著積極的主觀能動作用。
崗位細(xì)分趨勢
由于我國稅法越來越健全,稅收管理越來越嚴(yán)格、計算方式越來越復(fù)雜,企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則、企業(yè)iso認(rèn)證老師制度以及一系列稅收法律法規(guī)的完善,使得認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師與iso認(rèn)證老師的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對iso認(rèn)證老師事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的分離問題開始引起了人們的普遍關(guān)注。
加入WTO以后,我國職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達國家靠攏,英、美等國認(rèn)證老師崗位設(shè)置是iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師相分離。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師有充分的獨立性,不受稅法的約束,納稅人的納稅事項通過iso認(rèn)證老師設(shè)立另行處理,從而iso認(rèn)證老師必須與認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師分離。
市場需求增大
企業(yè)管理崗位的每一位從業(yè)人員,是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責(zé)任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識、經(jīng)驗和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。建立“CTAC”資格認(rèn)證制度,加強企業(yè)管理,防范納稅風(fēng)險,是十分必要、非常及時、完全可行的。是適應(yīng)全國數(shù)百萬家企業(yè)需求的明智舉措,也是對全國數(shù)百萬從事企業(yè)管理專業(yè)人才職業(yè)技能的肯定與確認(rèn),充分發(fā)揮他們在企業(yè)管理中的重要作用,彌補稅收體系CTAC職稱評定和資格認(rèn)證的空白。
這個證書有什么用?( 參加這個培訓(xùn)有什么好處?)
由中國總iso認(rèn)證老師師協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的CTAC認(rèn)證工作,是當(dāng)前我國財稅最高水平培訓(xùn)認(rèn)證體系,CTAC證書也將逐步成為財稅領(lǐng)域的一個金字招牌。主流財稅機構(gòu)的負(fù)責(zé)人逐步作為專家委員參與到這個CTAC的專業(yè)委員會中,支持推動CTAC的發(fā)展。
我們的培養(yǎng)對象主要是在財稅領(lǐng)域從業(yè)的專業(yè)人士,不同級別的證書標(biāo)志著學(xué)員具備在財稅領(lǐng)域不同水平的技能;除了拿到一張證書之外,學(xué)員還可以積累豐富的財稅人脈資源,獲得權(quán)威豐富的財稅資訊信息。
取得CTAC 證書后,對個人利益能帶來什么好處嗎?
從個人角度講獲得CTAC的學(xué)員,還可以學(xué)習(xí)到最新的財稅理論及實操技巧;在提高理論系統(tǒng)性的同時,其素質(zhì)和實際技能也能迅速提升,學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)實際案例教學(xué)內(nèi)容,能快速地適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的需要,更好的從事本職工作。
除此之外,證書獲得者將有機會參加多種形式的持續(xù)學(xué)習(xí)。與財稅機構(gòu)的官員、財稅政策專家、商業(yè)機構(gòu)的領(lǐng)袖以及國際資深人士開展各種形式的溝通交流;參與各種論壇、沙龍、講座、聚會,確保在財稅領(lǐng)域內(nèi)始終保持領(lǐng)先。
2022-06-29 07:05:02 298查看 0回答
鹽的代價
2022-07-20 16:05:01 486查看 4回答
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