擦干你的淚水
Total Quality Management based Human Resourse Management
不保證英文單詞寫錯沒有
或曰：
Human Resourse Management based Total Quality Management
天上的猩猩
在人力資源體系實施方面，包括個人能力素質模型的設計、薪酬福利和激勵機制的建立，人員配置和培訓等。經營管理者和員工的工作效果和業(yè)績是工資績效。企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的目的就是提高個人的工作績效。影響個人工作績效的因素有三個：個人特點、組織特點和工作特點。這三個相對獨立的因素相互影響、相互作用，最終產生了現(xiàn)實的工作績效。因而，企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的對象就是個人、組織和工作。企業(yè)人力資源管理和開發(fā)技術有三個層次。即分析和評價層次、開發(fā)和干預層次、激勵和控制層次。
懶蛋蛋
2022-06-22 07:05:01 355查看 3回答
紫竹夢凌
2022-06-27 08:05:02 338查看 5回答
殊籮肅絹程亦存
2022-07-02 07:05:02 321查看 9回答
風?起℡????????
2022-07-08 19:05:02 326查看 2回答
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