簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系的總體結(jié)構(gòu)，職業(yè)健康安全管理體系總體結(jié)構(gòu)

職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)？

文 件 名｜電子iso三體系認(rèn)證編碼｜JKWB002｜頁(yè) 碼｜3-1｜GB／T 28001中并未對(duì)體系iso三體系認(rèn)證的結(jié)構(gòu)提出具體要求，但依據(jù)GB／T 19001質(zhì)量管理 體系iso三體系認(rèn)證及我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，一般也可把職業(yè)健康安全管理體系 iso三體系認(rèn)證結(jié)構(gòu)分成以下三個(gè)層次(如下圖所示)：(1)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；｜(2)體系程序iso三體系認(rèn)證；｜(3)體系其他iso三體系認(rèn)證(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、工藝卡及其他有關(guān)規(guī)程)。｜文 件 名｜職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證結(jié)構(gòu)｜電子iso三體系認(rèn)證編碼｜JKWB002｜頁(yè) 碼｜3-2｜由于體系iso三體系認(rèn)證是由多層次和多iso三體系認(rèn)證所組成的iso三體系認(rèn)證結(jié)構(gòu)，共同描述組織活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù) 全過(guò)程中的管理活動(dòng)，為使其有效實(shí)施，編制企業(yè)管理體系iso三體系認(rèn)證應(yīng)提出以下幾點(diǎn)要求。｜
1.iso三體系認(rèn)證的系統(tǒng)性｜體系是由多個(gè)體系要素共同構(gòu)成的有機(jī)整體，是由系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化和程序化的 iso三體系認(rèn)證所組成。每一個(gè)程序iso三體系認(rèn)證是描述體系要素中一個(gè)在邏輯上獨(dú)立的或一組相關(guān)的活動(dòng)，從 規(guī)范組織 的安全生產(chǎn)行為，不斷改進(jìn)組織的安全生產(chǎn)績(jī)效為出發(fā)點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)構(gòu)成組織體系 的體系要素中的活動(dòng)作了明確規(guī)定。對(duì)這些描述體系要素活動(dòng)的iso三體系認(rèn)證要做到：｜(1)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、體系程序iso三體系認(rèn)證以及體系其他iso三體系認(rèn)證(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操 作規(guī)程 、工藝卡及其他有關(guān)規(guī)程)之間應(yīng)層次清楚，接口明確。｜(2)體系程序iso三體系認(rèn)證是規(guī)范組織安全生產(chǎn)行為、改善組織安全生產(chǎn)績(jī)效的關(guān)鍵性 管理iso三體系認(rèn)證，應(yīng)分工合理、職責(zé)明確、要求具體。 ｜(3)體系其他iso三體系認(rèn)證(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程

請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)職業(yè)健康安全管理狀況？

職業(yè)健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡(jiǎn)寫(xiě)為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

目前來(lái)看，情況并不樂(lè)觀！有的企業(yè)為了獲得高額利潤(rùn)，根本不顧及職工的心里生命安全，過(guò)分的剝削工人的勞動(dòng)價(jià)值，造成員工心理長(zhǎng)期處于爆發(fā)狀態(tài)

企業(yè)員工在所從事領(lǐng)域勞動(dòng)過(guò)程中如何加強(qiáng)預(yù)防職業(yè)病或危害健康的管理。

簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系中三級(jí)監(jiān)控包括了哪些要素？

（1）對(duì)職業(yè)健康安全管理體系每項(xiàng)具體活動(dòng)的開(kāi)展所取得的績(jī)效進(jìn)行的檢查，此檢查是常規(guī)的結(jié)合日常每項(xiàng)具體活動(dòng)的監(jiān)視和測(cè)量，包括定量和定量測(cè)量、目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視、主動(dòng)的和被動(dòng)的績(jī) 效測(cè)量是具體發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段。（2）對(duì)職業(yè)健康安全管理體系整體符合性和有效性的檢查。組織通過(guò)定期對(duì)OHSMS開(kāi)展的內(nèi)審，為確定其OHSMS是否符合策劃安排和標(biāo)準(zhǔn)要求，是否得到了正確實(shí)施和保持，是否有效滿足組織的方針和目標(biāo)，是集中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段。（3）針對(duì)組織內(nèi)外部情況的變化、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及技術(shù)改進(jìn)的要求，為OHSMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性對(duì)管理體系實(shí)施的檢查。管理評(píng)審要對(duì)職業(yè)健康安全管理體系整體績(jī)效要作出評(píng)審，已確定管理體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和修改需求。

（1）對(duì)職業(yè)健康安全管理體系每項(xiàng)具體活動(dòng)的開(kāi)展所取得的績(jī)效進(jìn)行的檢查，此檢查是常規(guī)的結(jié)合日常每項(xiàng)具體活動(dòng)的監(jiān)視和測(cè)量，包括定量和定量測(cè)量、目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視、主動(dòng)的和被動(dòng)的績(jī) 效測(cè)量是具體發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段。 （2）對(duì)職業(yè)健康安全管理體系整體符合性和有效性的檢查。組織通過(guò)定期對(duì)OHSMS開(kāi)展的內(nèi)審，為確定其OHSMS是否符合策劃安排和標(biāo)準(zhǔn)要求，是否得到了正確實(shí)施和保持，是否有效滿足組織的方針和目標(biāo)，是集中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段。 （3）針對(duì)組織內(nèi)外部情況的變化、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及技術(shù)改進(jìn)的要求，為OHSMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性對(duì)管理體系實(shí)施的檢查。管理評(píng)審要對(duì)職業(yè)健康安全管理體系整體績(jī)效要作出評(píng)審，已確定管理體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和修改需求。

第三級(jí)監(jiān)控，即管理評(píng)審是由較高管理者組織進(jìn)行的，將一些管理層解決不了的問(wèn)題，關(guān)系企業(yè)大政方針的問(wèn)題集中在一起，由決策層加以解決。管理評(píng)審的內(nèi)容包括內(nèi)審的結(jié)果、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、及持續(xù)改進(jìn)的要求等。管理評(píng)審應(yīng)針對(duì)組織內(nèi)部變化的因素和外部變化的環(huán)境，對(duì)體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性做出判斷，做出適當(dāng)?shù)南鄳?yīng)調(diào)整。

職業(yè)安全健康與職業(yè)安全健康管理體系的區(qū)別與聯(lián)系？

體系是各種法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合體，可以這么理解，就像一部機(jī)器，每個(gè)法律法規(guī)都是一個(gè)零件，它們組成的這個(gè)機(jī)器就是體系

職業(yè)健康安全這個(gè)概念是加入WTO之后而引進(jìn)的，過(guò)去我單位業(yè)對(duì)職業(yè)安全重視不夠，導(dǎo)致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災(zāi)等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險(xiǎn)因素，這就是職業(yè)健康安全。 以上是復(fù)制的 為了在職業(yè)健康安全方面取得成效，可以參照職業(yè)健康安全體系實(shí)施一系列的的管理活動(dòng)，“PDCA循環(huán)”貫穿在職業(yè)健康安全體系里面，企業(yè)可以通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全體系不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。 體系不是必須建立的，只是企業(yè)自行實(shí)施，并通過(guò)外部審核，而向外界的一種在職業(yè)健康安全方面的承諾。通俗來(lái)講就是，實(shí)施體系可以為企業(yè)帶來(lái)

簡(jiǎn)單的講，職業(yè)安全健康是指工作人員在工作過(guò)程中不受傷害、不得職業(yè)病。職業(yè)安全健康管理體系，就是為達(dá)到不受傷害、不得職業(yè)病而建立的體系。

職業(yè)安全健康管理體系？

人們把自己的生命、健康和榮譽(yù)孤注一擲，這乃是高傲姿態(tài)和一種充溢泛濫的揮霍性意志的結(jié)果：并非出于博愛(ài)，而是因?yàn)槊恳环N大危險(xiǎn)都挑動(dòng)著我們的好奇心，即關(guān)于我們的力量、勇氣的大小的好奇心